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✆ 06202 127 19 - 18 | ✉ [email protected]
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Checkliste – Schritt für Schritt den barrierefreien Umbau planen"
Dank unserer jahrelang erworbenen Expertise ist es uns gelungen, einen ganzheitlichen Recruiting-Ansatz für das Gesundheitswesen zu entwickeln. Profitieren Sie von unserem Full-Service-Angebot und erleben Sie das Recruiting von Fach- und Pflegekräften auf eine für Sie ganz neue, entspannte Art und Weise!
Ganzheitlich – Einzigartig – Erfolgreich
Wir wollen die gegenwärtige Pflegesituation nachhaltig verändern, indem wir Einrichtungen und Kliniken bei der Fach- und Führungskräftegewinnung unterstützen. Ob durch die Vermittlung internationaler Fachkräfte und Auszubildende oder mithilfe unseres intelligenten Online-Recruitings – wir bieten Ihnen ein Full-Service-Angebot, mit dem wir Ihnen die zeitnahe Besetzung von vakanten Stellen garantieren. Das Konzept des 360° Recruitings für das Gesundheitswesen ist in dieser Form einzigartig!
Unser Angebot umfasst unter anderem die Vermittlung internationaler Fachkräfte und Auszubildende aus verschiedenen Herkunftsländern. Für Sie übernehmen wir alle organisatorischen und behördlichen Notwendigkeiten bis hin zur Integrationsbegleitung.
Darüber hinaus inkludiert unser Recruiting-Ansatz das Online-Recruiting unseres Partnerportals – Deutsches Pflegeportal. Die Kombination von einem Online-Spezialstellenmarkt für die Pflege und gezieltem Social Media-Marketing garantiert eine exakte Zielgruppenerreichung in Verbindung mit einer hohen Reichweite.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung am Markt! Wir bieten Ihnen den Full-Service, den Sie benötigen, um dem Fachkräftemangel in der Pflege effektiv und nachhaltig entgegenzuwirken.
Vermittlung internationaler Fachkräfte mit Integrationsbegleitung
Rekrutierung – Qualifizierung – Integrierung
In Kooperation mit unseren Partnern vermitteln wir seit Jahren erfolgreich examinierte internationale Fachkräfte und begleiten diese intensiv beim Integrationsprozess.
Als Folge der gestiegenen Nachfrage werden die Pflegekräfte in ihren Herkunftsländern in eigens von unserem Partner betriebenen Schulen auf das erforderliche Sprachlevel und die Kenntnisstandprüfung vorbereitet.
Mit unserem Full-Service-Angebot übernehmen wir für Sie alle organisatorischen und behördlichen Notwendigkeiten zur Rekrutierung internationaler Fachkräfte! Selbst mit der Wohnungssuche haben Sie nichts zu tun – auch hierum kümmert sich unser erfahrenes Team.
Überzeugen Sie sich von unserer Expertise im Gesundheitswesen! Gerne schnüren wir Ihnen ein ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Leistungspaket, um Ihnen genau den Service zu bieten, den Sie sich wünschen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Fachkräfte aus verschiedenen Herkunftsländern
- Campus vor Ort
- Sprachliche Qualifizierung bis B2
- Ausarbeitung des Arbeitsvertrags, Beantragung des Visums (auch Gruppenvisa)
- Abgeschlossener Anerkennungsprozess
- Begleitung im gesamten Prozess der Integration / Integrationsberatung / Integrationsschulungen für PDL / EL
- Wir übernehmen die Wohnungssuche!
- Muttersprachliche Scouts in Deutschland
- Nachbesetzungsgarantie!
Vermittlung internationaler Fachkräfte für das Gesundheitswesen
Barbara Tix – Unsere Expertin – Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Esther Manga – Expertin für die Vermittlung internationaler Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen – berät Sie gerne! Schreiben Sie ihr hierzu eine E-Mail, um gleich einen unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren.
06202 127 19-15
Weitere Informationen zur Vermittlung von internationalen Fachkräften & Auszubildenden:
www.recruiting-allianz.de
Online-Spezialstellenmarkt: Mit intelligentem Online-Recruiting zu neuen Fachkräften
Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen für die Schaltung von Stellenanzeigen im Online-Spezialstellenmarkt unseres Partnerportals – dem Deutschen Pflegeportal als führende Informationsplattform für Fach- und Führungskräfte im Pflegesektor.
Dieser Online-Spezialstellenmarkt für die Pflege ist in Deutschland einzigartig. Eine exakte Zielgruppenerreichung in Kombination mit einer hohen monatlichen Reichweite stehen für hohe Relevanz und kaum Streuverluste.
Nutzen Sie auch die Social Media Kanäle des Deutschen Pflegeportals zur zielgruppenspezifischen Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen. Ein gezieltes Social Media Marketing stellt insbesondere bei der jüngeren Zielgruppe einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar.
"Mit Fokussierung zum Erfolg!"
Ihre Vorteile beim Spezialstellenmarkt für die Pflege:
- lokale Ausspielung (50 km Umkreis), 60 Tage Laufzeit inkl. 1 x Refresh
- Synergieeffekte durch die Kombination mit der Bildungsträgerdatenbank des Deutschen Pflegeportals
- Zusätzliche Ausspielung über Social Media-Kanäle sowie weitere Jobplattformen
- Optional: Social Media-Booster – Zusätzliche Reichweite durch gesponserte Posting
- Optional: Buchen Sie das Stellenanzeigen-Design
- Partner des Deutschen Seniorenportals erhalten lukrative Rabatte
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GEO-Targeting: Möglichkeit der lokalen Ausspielung von Bannern
Analysen der verfügbaren AdImpressions für Ihren Wunsch-Zeitraum
TKP auf Anfrage
Auf Wunsch übernehmen wir auch die Erstellung der Werbebanner für Sie (kostenpflichtig)
CHECKLISTE
Ihr Einzug in eine SeniorenresidenzHallo. Ich bin ein kleiner Blindtext. Und zwar schon so lange ich denken kann. Es war nicht leicht zu verstehen, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: Man macht keinen Sinn. Wirklich keinen Sinn. Man wird zusammenhangslos eingeschoben und rumgedreht – und oftmals gar nicht erst gelesen.
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Ihr Einzug in eine Seniorenresidenz
Hallo. Ich bin ein kleiner Blindtext. Und zwar schon so lange ich denken kann. Es war nicht leicht zu verstehen, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: Man macht keinen Sinn. Wirklich keinen Sinn. Man wird zusammenhangslos eingeschoben und rumgedreht – und oftmals gar nicht erst gelesen.
CHECKLISTE
Ihr Einzug in eine SeniorenresidenzHallo. Ich bin ein kleiner Blindtext. Und zwar schon so lange ich denken kann. Es war nicht leicht zu verstehen, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: Man macht keinen Sinn. Wirklich keinen Sinn. Man wird zusammenhangslos eingeschoben und rumgedreht – und oftmals gar nicht erst gelesen. Aber bin ich allein deshalb ein schlechterer Text als andere?
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Ihr Ansprechpartner
Oliver Latus – Direktor KooperationsmanagementSind Sie an der Aufnahme Ihrer Seniorenresidenz im Residenz-Kompass interessiert? Ich freue mich auf Ihre Kontaktanfrage!
Pflegeimmobilien als Kapitalanlage eignen sich insbesondere für private Anleger, die großen Wert auf eine sichere Geldanlage legen – denn neben der Rendite spielt vor allem der Inflationsschutz eine große Rolle. Hierbei gilt es zu berücksichtigen: Um in eine Pflegeimmobilie zu investieren, wird ein Eigenkapital in Höhe von ca. 20 Prozent vorausgesetzt. Für den Erwerb einer Pflegeimmobilie ist insgesamt mit einem Anlagevolumen von mindestens 130.000 Euro zu rechnen.
Wichtiger Hinweis: Bei diesem Modell steht nicht die vorzeitige Selbstnutzung der jeweiligen Immobilie, sondern vielmehr die Kapitalanlage im Vordergrund. Ein Vorteil liegt jedoch im bevorzugten Belegungsrecht, das bei Eintritt des Pflegefalls greift. Dieses Recht bezieht sich nicht automatisch auf die eigene Pflegeimmobilie, sondern auf alle Wohneinheiten des jeweiligen Trägers.