Kleinanzeigen Mitarbeiter jeglichen Geschlechts gesucht
Sieh mal an! Konsequent! Und mit Blick auf Realitäten ...😁
Der 1. Versuch, das Inserätchen zu veröffentlichen, brachte es nur zum Thementitel. Woran lag`s?
Der 1. Versuch, das Inserätchen zu veröffentlichen, brachte es nur zum Thementitel. Woran lag`s?Am Titel, Schorsch, am Titel.
Hallo Bias.
In meiner 40 jährigen Berufszeit war ich zwei Jahre im Human Resourcing tätig, ich sehe die Einstellungskriterien sind noch immer die gleichen, früher wurden diese eher verdeckt mit in die Interviews mit einbezogen. 😂 Die Bildung wird auch weiter ein grosses Thema bleiben, wir haben in dieser Zeit öfters circa 10 Kandidaten eingeladen, zurückbehalten haben wir meistens nur einer.
Ich will nicht schleimen, aber wir machten mit den DE jungen Kandidaten aus dem Grenzbereich die besten Resultate. Phil.
Wenn schon nicht 'komplett', geht dann auch "halb-verpeilt" ? Und wie will EDEKA das feststellen - gibts da etwa noch regionale, bundeslandspezifische, abstufende Anpassungen ?
So wie beim Schinken, der eine ist schwarz und kommt aus dem Odenwald, der andere ist ein Schwarzwälder, ist aber nicht schwarz und doch ein Schinken ...
Grenzbereich ?jungen Kandidaten aus dem Grenzbereich
Das ist sicher geographisch gemeint, denn auch da muss man sich mit 'Peilung' gut auskennen ...😉
👍😄 super
Edeka-Werbung ist schon seit Jahren geil, halt der Zeit und jüngeren Generation angepasst.
Die Werbung vor Weihnachten als Film war doch immer klasse.
Natürlich kann man bei der modernen Mitarbeitersuche-Anzeige auch einiges daraus lesen und sich denken..... muss aber nicht sein.
Ich würde diese Anzeige so unterschreiben, wenn ich dort bei EDK Mitspracherecht hätte.
Lorena
Wir fokussierten uns gerne auf die umliegenden kleine DE Dörfer,ich erinnere mich ich möchte keine Namen nennen, daß wir 8 junge Mitarbeiter aus einem einzigen Dorf einstellten.jungen Kandidaten aus dem GrenzbereichGrenzbereich ?
Das ist sicher geographisch gemeint, denn auch da muss man sich mit 'Peilung' gut auskennen ...😉
Es war schon alleine interessant für sie , weil sie zusammen hin und her fahren konnten.
Natürlich war auch der Lohn wesentlich höher.
Natürlich lief das ganze über Bewerbungsgespräche ab, wo das Team auf Schicht wo sie integriert werden sollten bei der Einstellung mit einbezogen wurden. Phil.
Wenn schon nicht 'komplett', geht dann auch "halb-verpeilt" ? Und wie will EDEKA das feststellen - gibts da etwa noch regionale, bundeslandspezifische, abstufende Anpassungen ?Ich gehe davon aus, Aixois, dass das den oder die Geschäftsinhaber nicht weiter interessiert. Im Zweifel könnte sich der, die Bewerbende selbst erklären – so sie, er oder sonst was das so möchte.
So wie beim Schinken, der eine ist schwarz und kommt aus dem Odenwald, der andere ist ein Schwarzwälder, ist aber nicht schwarz und doch ein Schinken ...
geschrieben von aixois
Die Kriterien für die Einstellung scheinen mir relativ eindeutig festgelegt zu sein.
Falls es zu einer Einstellung kommt, nehme ich an, dass spätesten zum Ende des Gesprächs gefragt wird: „Wie möchtest Du (wie möchten Sie) denn gerne von uns angesprochen werden“?